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時間外労働は何時間まで？ – 糀谷社会保険労務士事務所www.office-kojitani.com › zangyo時間外労働の原則と例外（特別条項） … 時間外労働（休日労働は含まず）の上限は、月45時間・年360時間です。 臨時的な特別の事情がない限り、これを超えることはできません。
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残業代の計算方法｜残業時間と残業手当の計算方法をわかりやすく解説www.obc.co.jp › list › post2472024/07/08 · 残業とは、従業員が、企業ごとに定められた労働時間（所定労働時間）を超えて行った仕事です。定時が朝9時から18時までの企業で20時まで働いた場合は、「2 …
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残業時間の平均はどのくらい？労働基準法によるルールや上限などを解説timee.co.jp › business › blog2025/02/12 · 月の残業時間が合計100時間以上であることも、上限規制違反に該当します。例えば1月から11月まで、残業時間を10時間以内に抑えたとしましょう。11月まで …
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社会保険料の仕組み｜4～6月に残業すると手取りが減るって本当!?www.bod-grp.com › … › バックオフィス3 日前 · 先にも述べましたが、標準報酬月額は、その年の9月から翌年8月までの1年間使用するものです。標準報酬月額が上がれば、健康保険料、介護保険料(※40歳以上 …
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36協定の残業時間の上限は何時間？上限超えの場合の対策 – キテラボwww.kitelab.jp › 実務の手引き一覧2024/03/26 · 36協定で定めることのできる残業時間の上限は、月45時間、年360時間までです。人事・労務関連の基礎知識から、社内規程の作成や見直しに関わる法改正 …
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月平均所定労働時間とは？計算方法や変わる理由を解説freeway-kyuuyo.net › blog › view2024/03/06 · 残業単価が下がると、労働者に不利益であるため気をつけましょう。なお、残業時間とは、労働契約によって定められている労働時間を超過した時間数です。
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月残業時間の目安はどのくらい？労働基準法とあわせて解説totalrepair.jp › … › 仕事のお悩み解決2025/02/10 · 厚生労働省が2017年から2019年にかけて行った「毎月勤労統計調査」によると、月残業時間の平均は約9時間と公表されています。 参照：毎月勤労統計調査（全国 …
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残業が多いって何時間から？ 世の中の残業事情 – ビズリーチwww.bizreach.jp › 転職コラム2022/06/19 · 残業は何時間からが違法なのか · 時間外労働が年間720時間以内 · 時間外労働と休日労働を合わせて月100時間未満 · 2カ月平均～6カ月平均のすべてが月80時間 …
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平均残業時間ってどのくらい？もしかして働きすぎかも？hataractive.jp › useful2025/02/12 · 「平均残業時間より自分の会社は残業が多いのでは…」と感じたことはありませんか？「厚生労働省の調査」によると、一般労働者の1ヶ月の所定外労働時間（残業 …
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意外と知らない！残業時間の上限規制と36協定の基本を解説 – 勤労の獅子www.kinrou44.jp › news › column2025/04/10 · 労働基準法の改正により、未払い残業代の請求権の時効は2年から3年に延長されています。2020年4月1日以降に発生した残業代は、3年前までさかのぼって請求 …
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